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    山城區山城辦事處創新“五事”工作法,開創“五在”黨建工作新格局

    來源: 山城區   發布時間: 2019年08月02日
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      今年以來,山城區山城辦創新“五事”工作法,以精細的黨建觸發自發性的居民自治,以有溫度的黨建引領有成效的社區治理,開創了“五在”基層黨建工作新格局。

      一是走街串巷訪民情,入戶問“事”,實現訴求在基層解決。以小區支部為單位,結合在職黨員進社區活動,通過網上民情信箱、“微心愿”等線上平臺和民情熱線、說事評理會、上門走訪等線下服務,發揮與居民零距離接觸的優勢,真實掌握社情民意,形成了“小問題小區支部認領、一般問題社區聯席化解、重大問題街道研判”的訴求解決機制。

      二是聯席懇談聚民智,共同議“事”,實現居民在基層自治。持續實施“一線工作法”,定期組織黨員干部開展走訪活動,每季度召開一次社情民情懇談會,聯合居民代表、駐區企事業單位代表、人大代表、政協委員等對關系居民切身利益的社區事務集中協商議事,形成居民“共商共治共管”的格局。

      三是服務網絡限期辦,聯動干“事”,實現服務在基層延伸。依托網格化管理服務平臺,將黨建、綜治、民政、計生等8類常規服務事項整合到網格管理系統,構建黨建服務網、民生服務網、平安服務網“三網合一”的綜合服務網絡,形成了“居民動嘴,干部跑腿”的溫情化服務模式。

      四是公開承諾亮身份,主動曬“事”,實現先鋒在基層樹立。以支部為單位,設立黨員服務承諾墻,由黨員根據自身實際和特長選擇責任崗,亮出服務承諾,定期開展“亮身份、亮職責、亮承諾,比業績、比作風,黨員群眾共同評”的“三亮兩比一評”活動,進一步推樹先進典型,既發揮廣大黨員引領示范帶動作用,又促進社區科學管理。

      五是民主監督贏民心,群眾評“事”,實現監督在基層落地。按照“長期性內容固定公開、經常性內容按月公開、一次性工作隨時公開、群眾關心的熱點問題及時公開”的原則,將黨務政務進行公開,自覺接受監督。同時社區每年至少召開一次述職評議評議會,接受居民代表和轄區群眾的監督。

      今年以來,山城辦機關、社區干部共走訪群眾2370余人,召開社情民意懇談會9次,收集意見建議40余條,樹立先進典型20余名,服務群眾3760余人次。

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